Deutsche Post DHL – Gemeinsam die Welt verändern

Zum Erfolg des gesellschaftlichen Engagements der Deutschen Post DHL tragen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Konzerns mit Ihrem Engagement in besonderer Weise bei. Sie setzen sich in großen und kleineren Projekten persönlich dafür ein, gesellschaftliche und ökologische Probleme zu mindern. Unter dem Motto „Gemeinsam die Welt verändern“ möchte die Deutsche Post DHL mit dem Auftritt beim diesjährigen Sommerfest des Bundespräsidenten auf das vielfältige Engagement der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter hinweisen.

Zwanzig Jahre nach der Deutschen Einheit ist Bildung die wichtigste Ressource unseres Landes. Als einer der größten Arbeitgeber ist der Konzern auf gut ausgebildete Mitarbeiter angewiesen und unterstützt daher innerhalb des Bildungsprogramms GoTeach die Initiative „Teach First Deutschland“. Im Rahmen des Projekts arbeiten Hochschulabgänger für zwei Jahre an Haupt-, Real- und Gesamtschulen. Neben einem finanziellen Beitrag durch die Deutsche Post DHL unterstützen auch Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Unternehmens durch ihren ehrenamtlichen Einsatz als Mentoren das Bildungsprojekt.

Für die Verbesserung des Zugangs zu Bildungsmöglichkeiten von Kindern aus sehr armen Verhältnissen setzt sich das Kenya Education Project ein. Über 40 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Deutsche Post DHL unterstützen ehrenamtlich das langfristig angelegte Projekt, beispielsweise durch die Übernahme von Patenschaften für Kinder sowie durch Sach- und Geldspenden.
Auch bei der Verbesserung der CO2-Effizienz der Deutschen Post DHL und bei der Entwicklung von grünen Lösungen für Kunden sind die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine tragende Säule. Im Rahmen des Klimaschutzprogramms GoGreen wurden über verschiedene Wettbewerbe mittlerweile mehr als 20.000 Mitarbeitervorschläge zu Energie- und Kosteneinsparungen eingereicht und größtenteils bereits umgesetzt. Außerdem initiierte ein Mitarbeiter eine umfassende Spritsparinitiative unter anderem mit Fahrertrainings und einem eigenen Ideenwettbewerb, an der sich 50.000 Angestellte beteiligten.

Innerhalb des Programms GoHelp engagieren sich rund 200 freiwillige, speziell geschulte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Deutschen Post DHL im Bereich der Katastrophenhilfe. Als DHL Katastropheneinsatzteams kommen sie weltweit nach Naturkatastrophen zum Einsatz, um logistische Engpässe an Flughäfen der betroffenen Regionen zu beseitigen. Zur Katastrophenvorsorge werden zusätzlich Schulungsprogramme zur Vorbereitung auf den Notfall durchgeführt.
Darüber hinaus präsentiert die Deutsche Post DHL Meilensteine des Zusammenwachsens der Postunternehmen Ost und West nach 1990, welches auch durch das besondere Engagement der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter geprägt wurde.